5. Einführung von Kurzarbeit
Wie funktioniert Kurzarbeit?
- Die Kurzarbeit ist ein Instrument der staatlichen Arbeitsmarktpolitik. Sie soll Unternehmen mit erheblichem Arbeitsausfall helfen, eine vorübergehende Durststrecke zu überwinden. Die Bundesagentur für Arbeit zahlt den Arbeitnehmern für die ausgefallene Arbeitszeit ein Kurzarbeitergeld.
- Der Arbeitgeber zahlt - so die im Rahmen des 2. Konjunkturpaketes geplanten Änderungen - nur noch den Arbeitgeberbeitrag zu den Sozialversicherungen. Dieser kann von der Bundesagentur erstattet werden, wenn der Arbeitgeber Kurzarbeit zur Qualifizierung nutzt.
- In einigen Regionen gibt es einen tarifvertraglichen Arbeitgeberzuschuss zum staatlichen Kurzarbeitergeld.
Welche Voraussetzung hat Kurzarbeit?
- Es muss ein erheblicher Arbeitsausfall vorliegen, von dem anzunehmen ist, dass er vorübergehender Natur ist. Auftragsmangel aufgrund einer Rezession erfüllt diese Voraussetzung. Konkret: Es muss im Kalendermonat ein Arbeits- und Entgeltausfall von mindestens 10 Prozent zu verzeichnen sein. Es ist auch möglich, nur für einzelne Abteilungen des Unternehmens Kurzarbeit zu beantragen.
- Bevor Kurzarbeitergeld gezahlt wird, müssen in der Regel andere Möglichkeiten der betrieblichen Reaktion ausgeschöpft sein. Im Rahmen des Konjunkturpaketes des Bundesregierung sind hier allerdings Erleichterungen geplant.
- Angezeigt wird Kurzarbeit bei der Arbeitsagentur durch den Arbeitgeber oder den Betriebsrat. Die Beteiligung des Betriebsrates ist in jedem Fall erforderlich.
- Vom 1. Januar 2009 an verlängert sich die maximale Bezugsdauer des Kurzarbeitergeldes von 12 auf 18 Monate für Arbeitnehmer, deren Anspruch bis Jahresende 2009 entstanden ist.
Welche Probleme können entstehen?
- Kurzarbeit gehört für die Arbeitnehmer vor allem dort, wo sie durch tarifliche Leistungen aufgestockt wird, zu den attraktivsten Möglichkeiten, das betriebliche Arbeitsvolumen der schwachen Auftragslage anzupassen. Deshalb wird die Neigung des Betriebsrates immer groß sein, Kurzarbeit einzuführen.
Wie diese Maßnahme im Unternehmen konkret wirkt und welche Möglichkeit für Ihr Unternehmen die beste Lösung ist, erläutern die Berater der M+E-Verbände.
