"Wir können diesen Wandel gestalten"

"Wir können diesen Wandel gestalten"

"Wir können diesen Wandel gestalten"

Foto: Gesamtmetall-Präsident Dr. Rainer Dulger / © Alex Kraus

Foto: Gesamtmetall-Präsident Dr. Rainer Dulger

Gesamtmetall-Präsident Dr. Rainer Dulger im Gespräch mit dem Redaktionsnetzwerk Deutschland zu Strafzöllen, Brexit und dem Strukturwandel:

Herr Dulger, steht Deutschland in diesem Jahr ein Konjunkturschock bevor?

Nein, aber das Wachstum verlangsamt sich. 2018 hatten wir in der Metall- und Elektro-Industrie 1,4 Prozent Wachstum. Das war deutlich weniger als erwartet. Für 2019 erwarten wir gerade noch 1 Prozent.

Und das ist noch optimistisch gerechnet?

Man kann es jeden Tag in der Zeitung lesen: Die Risiken sind erheblich. Da geht es um Donald Trump und seine Drohungen mit Schutzzöllen, um die Diesel-Krise und um den Brexit. Deshalb ist es so wichtig, dass die Politik die richtigen Rahmenbedingungen für die Industrie setzt und uns nicht mit sozialpolitischen Abenteuern zusätzlich belastet.

Wie stark wird sich der Brexit auswirken?

Die Bundesregierung und ihre europäischen Partner müssen dafür sorgen, dass Großbritannien in unserem Wirtschaftskreis bleibt. Ein harter Brexit hätte unabsehbare Folgen, nicht nur für die Wirtschaft in Großbritannien, sondern auch für uns in Deutschland. Das wäre auch ein verheerendes Signal für die Europawahlen im Mai. Dann könnte sich der Eindruck festsetzen, dass die Briten und die Europäer nicht in der Lage sind, Probleme zu lösen.

Was, wenn Donald Trump diesmal ernst macht und Strafzölle gegen die europäische Automobilindustrie verhängt? 

Wir erleben hier ein absurdes Theater. Die Verunsicherung ist erheblich. Das ist Gift für die Unternehmen in der Metall- und Elektro-Industrie. Ich setze weiter auf ein Umdenken in den Vereinigten Staaten. Strafzölle in der Automobilbranche wären auch für die US-Wirtschaft gefährlich.

Warum?

Der größte Exporteur von in den USA hergestellten Fahrzeugen sind deutsche Unternehmen. Ich befürchte, sie werden nicht ohne weiteres am US-Standort festhalten, sollten sich die Rahmenbedingungen grundlegend verändern. Denn sie exportieren einen erheblichen Teil ihrer Fahrzeuge auch nach Lateinamerika, China und nach Europa. Die USA können an Produktionsverlagerungen kein Interesse haben.

Zum Arbeitsmarkt in Deutschland: Wird das Problem des Fachkräftemangels über- oder unterschätzt?

Mehr als ein Fünftel aller Unternehmen meldet, dass sie konkret aufgrund fehlender Fachleute nicht so viel produzieren können wie gewünscht. Auch wenn sich die Konjunktur etwas abkühlt: In unserer Industrie besteht unverändert ein hoher Fachkräftebedarf. Wir haben beispielsweise über 300 000 offene Stellen in den Berufen der Metall- und Elektro-Industrie, die nicht besetzt werden können. Wer Arbeit sucht und ausreichend qualifiziert ist, hat aktuell beste Aussichten.

Droht beim Thema Fachkräftezuwanderungsgesetz eine Hängepartie? 

Es wäre schlimm, wenn die Bedenkenträger sich durchsetzen würden. Offensichtlich ist die Sorge groß, dass dieses Gesetz zu einem Massenzustrom Unqualifizierter führen wird. Aber wenn dieses Gesetz nicht bald kommt, wird das Interesse an qualifizierter Arbeitsmigration nach Deutschland rapide sinken.

Die Arbeitswelt verändert sich. Viele Unternehmen strukturieren um, digitalisieren sich, die Autoindustrie setzt auf E-Mobilität. Am Ende kostet das alles Millionen Jobs, oder?

Wir erleben gerade eine weitere industrielle Revolution. Bisher war es so, dass es nach jeder dieser Umwälzungen mehr statt weniger Wertschöpfung gegeben hat. Industrie 4.0 und Digitalisierung sind für uns eine Riesenchance. Deutschland ist in vielen Technologiebereichen führend. Wir können diesen Wandel gestalten. Und werden davon massiv profitieren.

Klingt ein wenig nach rosaroter Brille…

 … natürlich wird es auch Umbrüche geben, als Folge des Strukturwandels. Aber am Ende wird es mehr Jobs geben als vorher. Ein Vorteil ist auch, dass durch technische Unterstützung mehr Geringqualifizierte an anspruchsvollere Tätigkeiten herangeführt werden können. Angst vor Veränderung ist ein schlechter Ratgeber.

Ist es ein Fehler, weiter am Verbrennungsmotor festzuhalten?

Nein. Wir werden den Verbrennungsmotor noch mindestens die nächsten 20 Jahren haben und brauchen. Wer etwas anderes behauptet, betreibt Augenwischerei.

Die Wirtschaft fordert flexiblere Arbeitszeiten. Wollen Sie weg vom 8-Stunden-Tag?

Nein. Den 8-Stunden-Tag stellen wir nicht in Frage.

Sondern?

Wir wollen eine Wochenbetrachtung bei der Arbeitszeit. Unsere Arbeitszeitregelungen orientieren sich an der Vorstellung, dass jemand morgens um 8 Uhr in den Betrieb kommt und nachmittags um 4 nach Hause geht. Heute gibt es viele, die morgens um 9 Uhr ihr Kind in die Kita bringen, es um 2 abholen – und später noch von zu Hause arbeiten. Unsere Arbeitszeitregelungen sehen das aber nicht vor.

Was schlagen Sie vor?

Es geht um mehr Flexibilität. Arbeitgeber und Arbeitnehmer brauchen mehr Entscheidungsspielräume, wenn es darum geht, die Arbeitszeit auf die Werktage zu verteilen.

*Zum Konzept der "Grundrente" :

Was Herr Heil vorgelegt hat, ist kein Grundrentenkonzept, sondern eine Verzweiflungstat. Für die SPD geht es um das nackte Überleben. Einmal mehr macht sie Politik für Randgruppen und vergisst dabei die Mitte völlig. Das Gros der ehemaligen SPD-Wähler sind heute gut situierte Facharbeiter. Die müssten um ihre Renten fürchten. Denn die unfinanzierbaren SPD-Rentenpläne erzwingen dann schon im nächsten Jahrzehnt eine niedrige Einheitsrente für Alle. Die SPD will das Äquivalenzprinzip letztlich abschaffen. Und dieses Konzept produziert neue Ungerechtigkeiten. Wer 35 Jahre halbtags gearbeitet hat, könnte in Zukunft mehr Rente bekommen als jemand, der 34 Jahre Vollzeit gearbeitet hat.

Das Interview führte Rasmus Buchsteiner, Redaktionsnetzwerk Deutschland. Erschienen in verschiedenen Regionalzeitungen am 02. März 2019. *Die Frage zur Grundrente erschien am 28. Februar 2019.