Die M+E-Industrie sieht sich einem harten Wettbewerb gegenüber. In Deutschland bestehen häufig schwierigere Bedingungen als im Ausland. Zudem verschlechterten sich einige Standortfaktoren im Laufe der letzten zehn Jahre im Vergleich zur Konkurrenz. >
Anhaltendes Wachstum, steigende Beschäftigung: Die Metall- und Elektro-Industrie ist seit zehn Jahren auf Erfolgskurs. Alles bestens also? Leider nicht. Weitere Themen der neuen M+E-Zeitung: 100 Jahre Tarifautonomie, eine Erfolgsgeschichte; Welche Bedeutung das Stinnes-Legien-Abkommen hat und wie der Flächentarifvertrag fit für die Zukunft gemacht werden muss & So sieht die Arbeitswelt 4.0 aus. >
Fachkräfte dringend gesucht: Bundesweit gibt es fast eine halbe Million unbesetzte Jobs bei MINT-Ausbildungs- und Akademikerberufen. Die Lücke hat einen neuen Allzeit-Höchststand erreicht. >
Beitrag der europäischen Technologie- und Industriearbeitgeber für die 9. Legislaturperiode des Europäischen Parlaments >
Der Tarifabschluss 2018 hat die Entgelte seit 1. April um 4,3 Prozent steigen lassen sowie mehr Wahlmöglichkeiten bei der wöchentlichen Arbeitszeit eröffnet. Was man über die neue Regelung wissen muss, zeigt die aktuelle M+E-Zeitung. Weitere Themen: Zukunftsinvestitionen, Berufsbildung 4.0 und Start-ups. >
Die M+E-Industrie ist das Rückgrat des Gemeinwesens und verwurzelt in den Regionen. Lediglich ein Viertel aller M+E-Industrie-Arbeitsplätze befinden sich in Großstädten. Und wir erwirtschaften zu einem guten Teil das, was die Politik dann mit vollen Händen ausgibt. >
Die Arbeitszeit ist das zentrale Thema dieses Geschäftsberichts. Unter dem Leitmotiv "M+E Zeitsache" werden wichtige Fragen formuliert, denen sich Unternehmen, Mitarbeiter und die gesamte Gesellschaft stellen müssen. Wichtige Antworten bietet der Tarifabschluss 2018. >
Arbeitszeit 4.0 und Arbeitsplatz 4.0 - Die TOP-Themen in der neuen Ausgabe der M+E-Zeitung. Und: Bleibt die M+E-Konjunktur stabil? >
Mit dem Tarifabschluss haben wir den Grundstein für ein flexibles Arbeitszeitsystem für das 21. Jahrhundert gelegt. Durch den Abschluss erhalten die Betriebe die Möglichkeit, deutlich mehr Arbeitszeitvolumen flexibler zu vereinbaren. >
Den Unternehmen fehlten im April 314.800 Arbeitskräfte im sogenannten MINT-Bereich (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik), ein Anstieg um 32,5 Prozent gegenüber dem Vorjahresmonat und mehr als doppelt so viel wie Anfang 2015. Vor allem IT-Fachkräfte werden für die Gestaltung des digitalen Wandels in den Unternehmen händeringend gesucht. >
