Mit dem Tarifabschluss haben wir den Grundstein für ein flexibles Arbeitszeitsystem für das 21. Jahrhundert gelegt. Durch den Abschluss erhalten die Betriebe die Möglichkeit, deutlich mehr Arbeitszeitvolumen flexibler zu vereinbaren. >
Den Unternehmen fehlten im April 314.800 Arbeitskräfte im sogenannten MINT-Bereich (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik), ein Anstieg um 32,5 Prozent gegenüber dem Vorjahresmonat und mehr als doppelt so viel wie Anfang 2015. Vor allem IT-Fachkräfte werden für die Gestaltung des digitalen Wandels in den Unternehmen händeringend gesucht. >
4,3 Prozent mehr Geld, Einmalzahlungen und mehr Spielraum bei der Arbeitszeit nach oben und unten für Betriebe und Beschäftigte – das bringt der Tarifabschluss 2018 für die Metall- und Elektro-Industrie. Die lange Laufzeit von 27 Monaten bietet allen Beteiligten Planungssicherheit. >
Die neue Ausgabe der M+E-Zeitung steht vor allem im Zeichen der Tarifrunde. Die Arbeitgeber haben bereits in der 2. Verhandlungsrunde ein Angebot vorgelegt und sichern damit einen dauerhaften und spürbaren Lohnzuwachs zu, der über dem liegt, was andere Branchen bereits für 2018 vereinbart haben. >
290.900 Personen! Die MINT-Lücke hat damit einen neuen Allzeit-Höchststand seit Beginn der Aufzeichnungen im Jahr 2011 erreicht und liegt um 42,9 Prozent höher als noch im September des Vorjahres. In den zurückliegenden Jahren hat sich die Struktur der Lücke verändert. Der Anteil der nichtakademischen Berufskategorien ist in den letzten Jahren gestiegen und liegt im aktuellen Berichtsmonat bei 66 Prozent. >
In der neuen Ausgabe der M+E-Zeitung geht es um die große Schwachstelle der M+E-Industrie im internationalen Wettbewerb und um die Frage, wie die M+E-Betriebe auf dem Erfolgsweg bleiben können. Ein weiteres Thema: Bei vielen M+E-Unternehmen geht es schon während der Berufsausbildung ins Ausland. Azubis berichten von ihren Erfahrungen. >
Die Metall- und Elektro-Industrie (M+E) hat eine große und kontinuierlich wachsende Bedeutung für die deutsche Wirtschaft. Der M+E-Strukturbericht 2017 zeigt wesentliche Entwicklungslinien auf und beleuchtet die Gründe im nationalen und internationalen Vergleich. >
Die aktuelle Ausgabe der M+E-Zeitung zeigt, vor welchen Herausforderungen die Betriebe in den nächsten Jahren stehen - nicht zuletzt beim Thema Digitalisierung. Dazu auch ein Vergleich der Arbeitszeitumfragen von IG Metall und den M+E-Arbeitgebern & drei Beispiele aus der Praxis, wie es gehen kann. >
Mehr als 600 Gesetze wurden insgesamt vom Deutschen Bundestag in der vergangenen Legislaturperiode verabschiedet. Davon betrafen nicht wenige auch die Interessen der Unternehmen der Metall- und Elektro-Industrie. Hier war Gesamtmetall stets gefragt, so früh wie möglich den politischen Gesetzgebungsprozess zu begleiten und unsere Positionen deutlich zu machen. >
Die MINT-Lücke hat einen neuen Allzeit-Höchststand seit Beginn der Aufzeichnungen im Jahr 2011 erreicht. Den Unternehmen fehlten im April 237.500 Arbeitskräfte im Bereich Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik. Problematisch bleibt das absehbare Defizit bei den beruflich ausgebildeten MINT-Fachkräften. >
