Tarifpolitik

Tarifpolitik

Tarifrunden

Seit der Finanzkrise 2008 sind die Löhne bei M+E um 31,1% gestiegen, die Produktivität aber nur um 4,3%. Durch diese auseinanderlaufende Schere bröckelt unser Standort massiv.

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Tarifrunde 2020 in der M+E-Industrie

Alle Informationen zur Tarifrunde 2020 in der Metall- und Elektro-Industrie finden Sie auf der Kampagnenwebsite www.weiterdenker.me.

Tarifverträge

Kein Betrieb und keine Branche sind gleich: Mit dem Flächentarifvertrag müssen überbetriebliche Tarifnormen und betriebliche Notwendigkeiten in Einklang gebracht werden.

Die Verhandlungsführer der Tarifrunde 2004: Dr. Otmar Zwiebelhofer (links), Südwestmetall, und Jörg Hofmann, IG Metall

Pforzheimer Abkommen

Das "Pforzheimer Abkommen" von 2004 hat sich als Meilenstein der Tarifgeschichte erwiesen.

Konjunktur

ifo-Geschäftsklimaindex

Der ifo-Geschäftsklimaindex für die M+E-Industrie ist im Dezember 2019 erstmals wieder gestiegen und liegt nun bei 89,5 Punkten (November: 88,8 Punkte). Die Geschäftslage hat seit dem Hoch im Januar 2018 kontinuierlich abgenommen und lag im Dezember per Saldo im negativen Bereich.

Tarifentwicklung

Tarifliches Entgelt

Die Beschäftigten der Metall- und Elektro-Industrie haben in den zurückliegenden 28 Jahren deutlich an der wirtschaftlichen Entwicklung partizipiert. Ihr tarifliches Jahresentgelt stieg seit der Wiedervereinigung nominal um über 115 Prozent und real – also unter Berücksichtigung der Preisentwicklung – um rund 31 Prozent.

Tarifautonomie

Die Tarifautonomie in der Bundesrepublik Deutschland beruht auf dem Grundgesetz (Art. 9, 3) und dem Tarifvertragsgesetz. Dieses regelt, was ein Tarifvertrag ist und wer einen abschließen kann.

Veröffentlichung des Stinnes-Legien-Abkommens im Reichs-Arbeitsblatt

Stinnes-Legien-Abkommen

November 1918: Es sind Tage, in denen Geschichte geschrieben wird – Ein wegweisendes Abkommen wird vorbereiten, dessen Wirkung bis zum heutigen Tag zu spüren ist.