Nach einem coronabedingtem Rückgang im Jahr 2020 ist die MINT-Lücke in den letzten zwei Jahren wieder deutlich angestiegen und zeigt hohe Engpässe auf. Das zeigt der neue MINT-Herbstreport 2022. >

Indra Hadeler, Geschäftsführerin Bildung und Internationale Beziehungen des Arbeitgeberverbandes Gesamtmetall zum neuen MINT-Report: "Die Sicherung des MINT-Nachwuchses ist für die M+E-Industrie zentral! MINT-Qualifikationen bilden die Grundlage für die Entwicklung und Herstellung technischer... >

Dr. Michael Stahl, Geschäftsführer Bildung und Volkswirtschaft des Arbeitgeberverbandes Gesamtmetall zum aktuellen MINT-Herbstreport: "Die Sicherung des MINT-Nachwuchses ist für die Industrie aber besonders wichtig, um über Innovationen die Weichen für die Digitalisierung und die... >

Gesamtmetall-Hauptgeschäftsführer Oliver Zander: "Die Daten rechtfertigen partout keine Ausbildungsgarantie oder gar eine Ausbildungsplatzabgabe. Die Wirtschaft mit solcher Bürokratie oder weiteren Kosten zu belasten, führt weder zu mehr Bewerbern noch zu mehr Ausbildungsplätzen."... >

Die MINT-Lücke steigt deutlich auf 276.900 an und ist damit erstmals wieder größer als vor Corona. Das ist eine besorgniserregende Nachricht, denn die MINT-Bedarfe in der Wirtschaft werden durch Digitalisierung und Dekarbonisierung noch weiter steigen, zeigt der neue MINT-Herbstreport 2021. >

IG Metall, Gesamtmetall, VDMA und ZVEI stellen zu den neuen Weiterbildungsstandards umfangreiche Informationen und Beispiele in einer aktuellen Broschüre zur Verfügung. >

Gesamtmetall-Berufsbildungsexperte Sven-Uwe Räß zum Ausbildungsmarkt in Deutschland gegenüber der dpa >

Betriebliche Weiterbildung mit Perspektive: Arbeitsplatzbezogen – Bedarfsgerecht – Teamorientiert. Eine gemeinsame Broschüre von IG Metall, Gesamtmetall, VDMA und ZVEI. >

Zum Start des neuen Ausbildungsjahres sind in der M+E-Industrie bundesweit noch über 6.000 Ausbildungsplätze frei. Damit wartet jeder zehnte Ausbildungsplatz noch auf Bewerberinnen und Bewerber. Das ist ein Rekordwert. >

Das Weiterbildungsengagement der Unternehmen in der Metall- und Elektro-Industrie ist überdurchschnittlich hoch, zeigt eine aktuelle Analyse des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) zur Weiterbildung in der M+E-Industrie. >