Themen

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Beschäftigung

Wir brauchen auch in Zukunft starke Stammbelegschaften. Flexible Beschäftigungsformen wie Zeitarbeit, Werkverträge und Befristungen sind aber unverzichtbar für die M+E-Industrie.

Kurzarbeit

Grundsätzlich befürworten wir eine finanzielle Unterstützung der Arbeitgeber und Arbeitnehmer im Strukturwandel durch Mittel der BA. Gleichwohl dürfen notwendige Strukturanpassungsmaßnahmen nicht durch arbeitsmarktpolitische Instrumente verhindert oder Arbeitsplatzsicherung um jeden Preis betrieben werden.

Bildung

Qualifizierte Fachkräfte zu finden und zu binden, wird immer schwieriger. Dazu braucht es auch ein effizienteres Bildungssystem. Die M+E-Industrie wirbt seit fast 30 Jahren mit dem InfoTruck an Schulen um Nachwuchs.

Neue Berufe

Die Unternehmen wissen am besten, welche Mitarbeiter sie an welchem Arbeitsplatz brauchen. Wenn der Gesetzgeber Ausbildungsberufe neu ordnet, sind daher auch betriebliche Praktiker beider Sozialpartner beteiligt.

Europa / Internationales

Auf EU-Ebene muss jedem sozialpolitischen Richtlinienverfahren eine Konsultation vorangehen. Die Themen sind vielfältig, deswegen sind wir auch in Brüssel mit einem eigenen Büro vertreten.

Europäische und Internationale Sozialpolitik

Die Arbeitgeber der deutschen Metall- und Elektro-Industrie haben eine klare Vision für die EU-Sozialpolitik bis 2024.

Sozialpolitik

Die Arbeitswelt wandelt sich rasant und auch die gesellschaftlichen Rahmenbedingungen. Dringend erforderlich ist und bleibt die Ausweitung der Beschäftigung älterer Menschen, von Frauen und Migranten.

Teilzeit

Befristete Teilzeit als auch die Familienarbeitszeit stellen gerade kleinere Unternehmen vor erhebliche Herausforderungen. Die Arbeitsorganisation muss jedes Mal erneut umstrukturiert, das Arbeitsvolumen sodann ausgeglichen werden.