Vier-Tage-Woche

Vier-Tage-Woche

Hier entsteht in nächster Zeit in neues Thema. Schauen Sie bitte später noch einmal vorbei.

Tariftreue

Das Bundestariftreuegesetz ist gut gemeint, aber schlecht gemacht. Es schafft keine neue Tarifbindung, sondern schreckt Unternehmen durch zusätzliche Bürokratie ab. Stattdessen braucht es moderne, attraktive Tarifverträge – nicht staatlichen Zwang.

Nachweisgesetz

Zum 1. August 2022 sind Ände­rungen des Nach­weis­ge­setzes (NachweisG) in Kraft getreten. Diese beruhen auf einer Umsetzung der soge­nannten Arbeits­be­din­gungen-Richt­linie, bei der die damals verant­wort­liche…

Arbeitszeit

Die Arbeits­welt befindet sich im Wandel: Digi­ta­li­sie­rung, Fach­kräf­temangel, inter­na­ti­o­nale Zusam­me­n­a­r­beit und der Wunsch nach mehr Selbst­be­stim­mung erfordern neue arbeits­zeit­po­li­ti­sche Antworten. Die geltenden Rege­lungen zur Arbeits­zei­t­er­fas­sung…

Zeitarbeit

Wir haben und brauchen auch in Zukunft starke Stamm­be­leg­schaften. Die Firmen brauchen aber ein Mindestmaß an Flexi­bi­lität in der Perso­nal­pla­nung, um die zuneh­menden Schwan­kungen der…

Werkverträge

Werk­ver­träge sind ein elemen­tarer Bestand­teil des Wirt­schafts­le­bens. Seit Jahr­zehnten erbringen Hand­werker und Dienst­leister aus den verschie­densten Branchen in dieser Form ihre Leis­tungen. Auch aus dem…

Teilzeit

Seit 2019 steht den Arbeit­neh­mern ein gesetz­li­cher Anspruch auf befris­tete Teilzeit (sog. Brück­en­teil­zeit) für die Dauer zwischen einem und fünf Jahren zu. Damit hat der…

Psychische Gesundheit

Psychi­sche Erkran­kungen sind ernste Beein­träch­ti­gungen, die rasch und umfassend behandelt werden müssen. Deshalb ist es gut, dass diese Leiden inzwi­schen auch als solche erkannt werden….

Mobiles Arbeiten

Der Wunsch der Beschäf­tigten nach mehr Flexi­bi­lität, Selbst­be­stim­mung und Verein­bar­keit von Beruf und Privat­leben ist groß. Mobiles Arbeiten als Bestand­teil einer modernen und flexiblen Arbeits­welt…

Mindestlohn

Der gesetz­liche Mindest­lohn liegt derzeit bei 12,82 Euro. Bei der Einfüh­rung am 1. Januar 2025 betrug er noch 8,50 Euro. Seitdem hat die Mindest­lohn­kom­mis­sion alle…