Viertagewoche

Viertagewoche

Die vorliegende ifo-Studie im Auftrag von Gesamtmetall zeigt, dass Arbeitszeitverkürzungen mit makroökonomischen Kosten verbunden sind. Zum einen dürften die negativen direkten Effekte der Arbeitszeitverkürzung der Vollzeitbeschäftigten stärker sein als die positiven indirekten Effekte, die im Zusammenhang mit einer Ausweitung der Erwerbstätigenquote oder der wöchentlichen Arbeitszeit von Teilzeitbeschäftigten zu erwarten sind. Zum anderen erscheint ein Anstieg der Produktivität, der den Rückgang der geleisteten Arbeitsstunden vollständig ausgleichen könnte, wenig plausibel.

Tariftreue

Das Bundestariftreuegesetz ist gut gemeint, aber schlecht gemacht. Es schafft keine neue Tarifbindung, sondern schreckt Unternehmen durch zusätzliche Bürokratie ab. Stattdessen braucht es moderne, attraktive Tarifverträge – nicht staatlichen Zwang.

Nachweisgesetz

Seit dem 1. Januar 2025 können Arbeitgeber Nachweise nach dem Nachweisgesetz in Textform elektronisch übermitteln. Ein wichtiger Schritt zum Bürokratieabbau.

Arbeitszeit

Die geltenden Regelungen zur Arbeitszeiterfassung und Höchstarbeitszeit sind nicht mehr zeitgemäß und stehen einer modernen Arbeitsorganisation zunehmend im Weg.

Zeitarbeit

Firmen brauchen aber ein Mindestmaß an Flexibilität in der Personalplanung, um die zunehmenden Schwankungen der Märkte ausgleichen zu können.

Werkverträge

Werkverträge sichern effiziente Wertschöpfung, fördern Spezialisierung und schaffen Arbeitsplätze. Gesamtmetall unterstützt rechtssichere Werkverträge und bekämpft Scheinwerkverträge.

Psychische Gesundheit

Psychische Erkrankungen sind ernste Beeinträchtigungen, die rasch und umfassend behandelt werden müssen.

Mobiles Arbeiten

Mobiles Arbeiten als Bestandteil einer modernen und flexiblen Arbeitswelt ist daher nicht mehr wegzudenken.

Mindestlohn

Die Mindestlohnkommission ist paritätisch besetzt aus Vertretern der Arbeitgeber, der Gewerkschaften und überprüft, beraten durch Wissenschaftler, alle zwei Jahre die Höhe des Mindestlohns.

Befristung

Einschrän­kende Maßnahmen für die Flexi­bi­lität beim Perso­nal­ein­satz gefährden den Standort Deutschland und damit unser aller Wohlstand.