Im Oktober 2024 wurde in Brüssel das Europäische Arbeitgeberinstitut (European Employers´ Institute, EEI) gegründet. Gesamtmetall ist eines der acht Gründungsmitglieder, ebenso unser europäischer M+E-Dachverband Ceemet.
Für Deutschland würden die geplanten Maßnahmen zur Vermeidung von Diskriminierung bei der Vergütung von Praktikanten, die natürlich von umfangreichen Informationspflichten in Stellenausschreibungen und gegenüber den Behörden begleitet werden, einen hohen (unnötigen) bürokratischen Aufwand verursachen.
Die Zukunft der europäischen Wettbewerbsfähigkeit wird durch die Regulierungsdichte auf EU-Ebene gefährdet.
Unser europäischer Dachverband der Metall- und Elektro-Industrie Ceemet ist seit dem Jahr 2010 anerkannter europäischer Sozialpartner.
Mit dem Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) geht Deutschland unverändert einen Sonderweg – trotz anhaltender und breiter Kritik. Das Ziel – die Verbesserung der internationalen Menschenrechtslage – teilen…
Die EU-Kommission muss Entsendungen wirksam vereinfachen: einheitliche Meldeverfahren sowie risikobasierte und praktikable Informationspflichten statt halbherziger Vorschläge.
Am 1. Juli 2026 begann die irische Ratspräsidentschaft. Damit leitet die irische Regierung für ein halbes Jahr alle Ratstreffen und fungiert als Agendasetter und Moderator für die Mitgliedstaaten.
Gesamtmetall ist auf europäischer und internationaler Ebene aktiv. Über unser Brüsseler Büro stehen wir in einem regen Austausch mit den Vertretern der EU-Institutionen. Darüber hinaus pflegen wir eine enge Kooperation mit den Verbindungsbüros unserer Mitgliedsverbände und den Unternehmen der Metall- und Elektro-Industrie, der BDA, dem europäischen M+E-Arbeitgeberdachverband Ceemet sowie unseren Schwesterverbänden in anderen EU-Staaten.
