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Alfa Laval

Familie und Beruf im Herz der Wirtschaft – Best practice-Beispiele aus der Metall- und Elektro-Industrie: Alfa Laval

Alfa Laval ist ein tradi­ti­ons­rei­ches, schwe­di­sches Indus­trie­un­ter­nehmen mit einer Unter­neh­mens­kultur, die auf Respekt, Teamgeist, Enga­ge­ment und Entde­cker­geist beruht. Mit über 23.000 Mita­r­bei­tenden in mehr als 100 Ländern entwi­ckeln wir Tech­no­lo­gien, die Indus­trien sauberer und nach­hal­tiger machen. Unser Leitmotiv „Pio­nee­ring Positive Impact“ prägt dabei nicht nur unsere Produkte, sondern auch unser tägliches Mitein­ander.

Flexible Arbeitsmodelle für den Alltag

Familie hat viele Gesichter: kleine Kinder, heran­wach­sende Jugend­liche, pfle­ge­be­dürf­tige Ange­hö­rige – da hilft es, zeitlich flexibel zu sein.  Alfa Laval bietet Gleitzeit sowie flexible Arbeits­zeit­mo­delle und ermög­licht mobiles Arbeiten. Sonder­zah­lungen können in zusätz­liche freie Tage umge­wan­delt werden. Auch Teilzeit während der Eltern­zeit sowie Pfle­ge­zeiten, Sabba­ti­cals oder Alters­teil­zeit sind möglich. So lassen sich beruf­liche Anfor­de­rungen und private Verpflich­tungen aufein­ander abstimmen.

Finanzielle Entlastung und Rückzugsräume

Was die familiäre Verant­wor­tung angeht, da steht wohl häufig die zusätz­liche finan­zi­elle Belastung im Raum. Alfa Laval unter­stützt Eltern mit einem Zuschuss zu Kinder­be­treu­ungs­kosten von bis zu 700 Euro pro Monat. Auch Urlaub muss nicht teuer sein: Wir bieten drei moderne, preis­güns­tige Feri­en­woh­nungen an der Ostsee. Darüber hinaus haben wir am Standort Hamburg-HafenCity nicht nur moderne Arbeits­plätze, sondern auch wunder­schöne Rück­zugs­räume und eine herrliche Dach­ter­rasse zum Durch­atmen.

Familie und Beruf im Herz der Wirtschaft – Best practice-Beispiele aus der Metall- und Elektro-Industrie: Alfa Laval

Gemeinsam durch alle Lebensphasen

Um als Unter­nehmen auf die viel­fa­chen indi­vi­du­ellen Heraus­for­de­rungen eingehen zu können, koope­rieren wir mit dem Fürs­ten­berg Institut. Es bietet anonyme, kosten­freie und vertrau­liche Beratungs- und Coachin­g­an­ge­bote. Expert:innen unter­stützen in Erzie­hungs-, Pflege- und Fami­li­en­fragen. Sollte zum Beispiel die Kinder­be­treuung einmal ausfallen, hilft der Fami­li­en­ser­vice, schnell eine Notfall­be­treuung zu finden. Zudem zeigen Fami­li­en­feste wie beispiels­weise unsere Kinder­weih­nachts­feier: Bei Alfa Laval darf Familie sichtbar sein.

Ziele:
» Den vielseitigen Lebensrealitäten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerecht werden

Zielgruppen:
» Alle Mitarbeitende, auch in leitenden Positionen

Angebote:

  • Coaching & Beratung zu Familie, Pflege sowie mentaler & körperlicher Gesundheit
  • Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten
  • Flexible Arbeitszeiten & Home-Office
  • Zusätzliche Urlaubstage & Sabbatical
  • Ferienwohnungen an der Ostsee
  • „Family & Friends“-Feste
  • Moderne Arbeitsräume mit Rückzugsmöglichkeiten