HENSOLDT

HENSOLDT ist ein führendes euro­pä­i­sches Hightech-Unter­nehmen der Vertei­di­gungs- und Sicher­heits­in­dus­trie mit Sitz in Tauf­kir­chen bei München. Das Unter­nehmen entwi­ckelt Sensor­lö­sungen, Elek­tronik und Software für die Bereiche Luft, Land, See, Cyber und Weltraum und unter­stützt Streit­kräfte weltweit dabei, Bedro­hungen früh­zeitig zu erkennen und fundierte operative Entschei­dungen zu treffen. Im Geschäfts­jahr 2025 erzielte HENSOLDT mit rund 9.500 Mita­r­bei­te­rinnen und Mita­r­bei­tern einen Umsatz von 2,46 Milli­arden Euro. Das Unter­nehmen ist an der Frank­furter Wert­pa­pier­börse im MDAX notiert.

Wir bieten unseren Mita­r­bei­tenden nicht nur ein breites Spektrum an Sozi­al­leis­tungen, sondern unter­stützen sie in jeder Leben­s­phase. Ein ausge­wo­genes Verhältnis zwischen Berufs- und Privat­leben ist uns besonders wichtig. Durch flexible Arbeits­zeit- und Arbeits­platz­ge­stal­tungen ermög­licht HENSOLDT seinen Mita­r­bei­tenden die Freiräume, die sie benötigen, um sowohl für ihre Familien und Ange­hö­rigen als auch für sich selbst Zeit zu haben.

Uns liegt es am Herzen, werdende Mütter von Anfang an zu unter­stützen. Daher bieten wir speziell einge­rich­tete Ruheräume für schwan­gere und stillende Mita­r­bei­te­rinnen an, die Rück­zugs­mög­lich­keiten nutzen möchten. Um das Fami­li­en­leben flexibler zu gestalten, haben unsere Mita­r­bei­tenden die Möglich­keit, ihren gesetz­li­chen Eltern­ur­laub durch eine betrieb­liche Eltern­zeit zu verlän­gern.

Zusätz­lich umfasst unser fami­li­en­freund­li­ches Konzept Angebote zur Kinder­be­treuung sowie Unter­stüt­zung bei der Pflege von Ange­hö­rigen. Unsere Mita­r­bei­tenden profi­tieren von verschie­denen Formen der Unter­stüt­zung in der Kinder­be­treuung, darunter Feri­en­be­treuung für Kinder, Koope­ra­ti­onen mit Kinder­ta­gess­tätten vor Ort und ein Kinder­be­treu­ungs­zu­schuss. Anspre­chende Eltern-Kind-Büros stehen für die selbst­or­ga­ni­sierte Kinder­be­treuung zur Verfügung.

Bei HENSOLDT unter­stützen wir Sie auf Ihrem Weg zur persön­li­chen und beruf­li­chen Weiter­ent­wick­lung. Sei es in der Führung, im tech­ni­schen Bereich oder auf Ihrem indi­vi­du­ellen Entwick­lungsweg. Unser umfang­rei­ches Portfolio hilft Ihnen, Ihr Potenzial gewinn­brin­gend im Unter­nehmen einzu­bringen.

Mit unserem Leitsatz „Attract, Retain, Develop“ stellen wir Ihre Weiter­ent­wick­lung in den Mittel­punkt. Ein breites Lern­port­folio und gezielte Entwick­lungs­pro­gramme fördern Ihr lebens­langes Lernen und schaffen Karriere­ch­ancen. So können Sie Ihre Stärken und Ihr Entwick­lungs­po­ten­zial optimal entfalten.

Uns ist es wichtig, unsere Beschäf­tigten durch eine betrieb­liche Alters­ver­sor­gung zu unter­stützen und gemeinsam für die Zeit nach dem Berufs­leben vorzu­sorgen. Dazu bieten wir finan­zi­elle Unter­stüt­zung, Alters­teil­zeit­mo­delle und Lebens­a­r­beits­zeit­konten an. Im Bereich Pflege ermög­li­chen wir unseren Mita­r­bei­tenden, für persön­liche Anliegen, wie die Pflege von Ange­hö­rigen, eine längere Auszeit zu nehmen oder ihre Arbeits­zeit zu redu­zieren. So können sie flexibel auf besondere Lebens­si­tua­ti­onen reagieren und Beruf und Privat­leben besser mitein­ander verein­baren. Darüber hinaus stehen unsere betrieb­li­chen Pfle­ge­lotsen bei allen Fragen rund um die häusliche Pflege zur Verfügung.

Nach­hal­tiges Gesund­heits­ma­na­ge­ment ist entschei­dend für die erfolg­reiche Förderung einer ausge­wo­genen Work-Life-Balance. Neben einem Fitness­studio in Ulm und sport­li­chen Akti­vi­täten bieten wir regel­mä­ßige Angebote wie Gesund­heits­vor­sorge, Seminare, Vorträge und betrieb­liche Sozi­al­be­ra­tung an. Zudem erhalten Sie über „Wellpass“ Zugang zu viel­sei­tigen Sport- und Gesund­heits­an­ge­boten.