HETTICH

Arbeit ist ein wichtiger Teil des Lebens. Familie auch. Bei Hettich sind wir überzeugt: Beides gehört zusammen. Als Fami­li­en­un­ter­nehmen denken wir in Gene­ra­ti­onen. Dazu zählt, dass wir unseren Kolle­ginnen und Kollegen Rahmen­be­din­gungen bieten, die beruf­liche Verant­wor­tung und private Aufgaben mitein­ander vereinbar machen.
Ob junge Eltern, Kolle­ginnen und Kollegen mit pfle­ge­be­dürf­tigen Ange­hö­rigen oder Menschen in neuen Leben­s­phasen: Wir hören zu und suchen gemeinsam nach Lösungen, die zur jewei­ligen Situation passen.

Wo es die Aufgabe erlaubt, ermög­li­chen wir mobiles Arbeiten – ausge­stattet mit allem, was dafür nötig ist: Notebook, Smart­phone und sicherer Zugang zu unseren Systemen. Technik soll unter­stützen, nicht einschränken. Und Flexi­bi­lität soll sich im Alltag spürbar auszahlen.

Lebens­si­tua­ti­onen ändern sich. Kompetenz bleibt.
Bei Hettich ist klar: Wissen darf nicht verloren gehen, nur weil sich Prio­ri­täten verschieben. Deshalb schaffen wir Rahmen­be­din­gungen, die es unseren Kolle­ginnen und Kollegen ermög­li­chen, im Unter­nehmen zu bleiben, sich weiter­zu­ent­wi­ckeln und ihre Erfahrung einzu­bringen. Auch dann, wenn das Leben neue Anfor­de­rungen stellt.
Das ist nicht nur mensch­lich, sondern auch nach­haltig.

Mit unter­schied­li­chen Schicht­mo­dellen bieten wir Spiel­räume für indi­vi­du­elle Bedürf­nisse – von Wech­sel­schichten über Nacht­schichten bis hin zur Wochen­end­schicht. Gerade Eltern schätzen diese Flexi­bi­lität, weil sie Familie und Beruf besser mitein­ander verein­baren können.
Besonders wichtig ist uns: Mütter und Väter können ihre Schicht­pläne aufein­ander abstimmen, um Betreuung gemeinsam zu orga­ni­sieren. Ergänzt wird das durch Optionen für redu­zierte Arbeits­zeiten im Schicht­be­trieb.