
Die Raumfahrt ist eine faszinierende Branche und von dem Wunsch geprägt, neue Horizonte zu entdecken. Damit einher geht ein hoher Qualitätsanspruch an die Produkte und die globale Projektarbeit, gepaart mit der Forderung nach einem außerordentlichen Qualitätsbewusstsein der Mitarbeitenden. In diesem Spannungsfeld steht die Thüringer Jena-Optronik GmbH als weltweit agierendes Raumfahrtunternehmen. Um sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren, setzt sie auf eine Vielzahl von Maßnahmen.
Die Jena-Optronik GmbH weiß: Die Mitarbeitenden aller Bereiche und Abteilungen, das gesamte Team, sind unser Erfolgsfaktor Nummer eins. Ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihr Engagement entscheiden über Innovationskraft, Wettbewerbsfähigkeit und die Zukunft. Mitarbeitende, die Familie und Beruf gut vereinbaren können, bringen ihre Stärken mit voller Kraft ein.
Deshalb setzt das 1992 gegründetes Unternehmen auf Förderung der Familienfreundlichkeit. Im Mittelpunkt der facettenreichen Angebote steht eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit individuellen Gleitzeit- und Arbeitszeitmodellen sowie Regelungen zum Zeitausgleich und verkürzten Arbeitszeiten. Darüber hinaus gibt es selbstverständlich Möglichkeiten mobile Arbeit zu nutzen, was ebenfalls zur einer Flexibilität der Mitarbeitenden beiträgt. Wichtige Freiräume gewinnen sie außerdem durch bezahlte Freistellungstage bei Geburt und Eheschließung, die Unterstützung von Elternzeit für Mütter und Väter sowie bis zu acht zusätzliche Freistellungstage für die Pflege von Angehörigen. Auf besondere Lebensumstände und damit einhergehenden kurzfristige Anforderungen wird flexibel und unkompliziert reagiert, um die Mitarbeitenden bei der Vereinbarkeit von privaten Herausforderungen und Beruf zu unterstützen, z.B. durch vorrübergehende Anpassungen der Arbeitszeiten.
Zum Angebot zählen darüber hinaus auch Informationen und Kontakte zu Einrichtungen für Kinderbetreuung oder Pflege und die kostenfreie Nutzung dieser. Als Mitglied im „Jenaer Bündnis für Familie“ bietet die Jena-Optronik ihren Mitarbeitenden die Möglichkeit, auch die Leistungen des Bündnisses zu nutzen. Die Firmenevents der des Thüringer Raumfahrtunternehmens finden in der Regel mit Beteiligung von Familienangehörigen mit einem kinderfreundlichen Rahmenprogramm statt.
Ziele:
» Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Zielgruppe:
» Alle Mitarbeitenden sowie neue Raumfahrer/innen
Angebote:
- Flexible Arbeitszeitmodelle – ohne Schichtarbeit (mit Regelungen zum Zeitausgleich und mobiler Arbeit)
- Angebote für Mitarbeitende (u.a. Team- und Firmenevents, Sonderurlaub bei Geburt und Eheschließung, Unterstützung von Elternzeit für Mütter und Väter)
- Gesundheitsmanagement (u.a. durch Gesundheitstage, arbeitsmedizinische Vorsorge, regelmäßige Analyse zu physischen und psychischen Belastungsfaktoren)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Informationen und Kontakte zu Einrichtungen für Kinderbetreuung und Pflege
- Mitgliedschaft und Angebote im Netzwerk „Jenaer Bündnis für Familie“