Die KB Schmiedetechnik GmbH ist als mittelständische Gesenkschmiede mit 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern spezialisiert auf die Fertigung sicherheitsrelevanter Schmiedestücke für unterschiedlichste Einsatzzwecke. Bei KB wird in Schichtarbeit produziert, was eigentlich wenig Raum für flexible Arbeitszeiten lässt. Und doch kommt das Hagener Unternehmen mit unterschiedlichen Modellen der Wochenarbeitszeit seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern so weit es geht entgegen. So können sie Beruf und Familie besser aufeinander abstimmen.
Enge Verbindung von Firma und Familie
Mehr Flexibilität ist im kaufmännisch-technischen Bereich möglich. Gleitzeitregelungen, fünf Wochen Arbeitszeitmodelle sowie Homeoffice-Arbeitsplätze entsprechen den unterschiedlichen Wünschen und Lebenssituationen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Der Wiedereinstieg nach Mutterschutz oder Elternzeit wird individuell geplant und umgesetzt. Während solcher Abwesenheiten halten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter außerdem stets Kontakt zu den Kollegen. So bleiben sie immer auf dem Laufenden. Wenn sich Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter entscheiden, ihr Kind in die Kita zu geben, steht ihnen ein Platz in der betriebseigenen Kita zur Verfügung. Sie liegt – nur durch ein Verbindungstörchen getrennt – auf dem Firmengrundstück.
Diese Nähe entlastet die Eltern zeitlich enorm. Und falls das Kind während des Tages erkrankt, sind die Eltern schnell zur Stelle, um Trost spenden zu können oder heimzufahren. Das Gebäude, in dem die Kita eingerichtet ist, beherbergt auch ein renommiertes Therapiezentrum.
Ziele:
» Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördern
» Arbeitszeiten flexibel auf Lebenssituationen abstimmen
Zielgruppen:
» Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
» Eltern mit Kindern im Kita-Alter
Angebote:
- Flexibilität auch in der Schichtarbeit
- Firmen-Kita auf dem Gelände
