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Phoenix Contact GmbH & Co. KG

Familie und Beruf im Herz der Wirtschaft – Best practice-Beispiele aus der Metall- und Elektro-Industrie: Phoenix Contact GmbH & Co. KG

Fami­li­en­freund­lich­keit ist ein wichtiger Stand­ort­faktor, das haben die Unter­nehmen erkannt. Im Ostwest­fä­li­schen haben sich zahl­reiche Arbeit­geber und der Kreis Lippe zusam­men­ge­schlossen, um Fach­kräften die Chance zu geben, Berufs- und Privat­leben optimal zu verein­baren. Phoenix Contact, der weltweite Markt­führer und Inno­va­ti­ons­träger in der Elek­tro­technik mit Sitz in Blomberg, unter­stützt die Initia­tive „FABEL- Fami­li­en­be­treuung in Lippe“.

Auch kurzfristige Hilfe

Dort erhalten Phoenix Contact-Mita­r­bei­tende kostenlos Beratung und Vermitt­lung in allen Fragen rund um die Familie. Eine Sozi­a­l­a­r­bei­terin vom FABEL-Service hilft, wenn kurz­fris­tige Betreuung für Kinder oder pfle­ge­be­dürf­tige Ange­hö­rige orga­ni­siert werden muss, ob am Wochen­ende, in den Ferien oder außerhalb der Kita-Zeiten. Der FABEL-Zusam­menschluss ergänzt die vielen eigenen Angebote von Phoenix Contact: Kinder­gar­ten­plätze für Kinder der Mita­r­bei­tenden, Tages­mütter, betrieb­liche Mita­r­bei­ter­be­ra­tung und Summer School mit Sprach­kursen, Tech­nik­work­shops oder Bewer­bungs­trai­nings für Jugend­liche.

Familie und Beruf im Herz der Wirtschaft – Best practice-Beispiele aus der Metall- und Elektro-Industrie: Phoenix Contact GmbH & Co. KG

Gemeinsam Lösungen finden

In belas­tenden Situa­ti­onen können sich die Mita­r­bei­tenden an die betrieb­liche Mita­r­bei­ter­be­ra­tung wenden – sie hilft indi­vi­duell und vertrau­lich. Anlass kann eigene Erschöp­fung, die Belastung als pfle­gender Ange­hö­riger oder ein Konflikt im Team sein. An vier Tagen pro Woche steht den ratsu­chenden Mita­r­bei­tenden und deren Ange­hö­rigen eine Sozi­al­päd­agogin am Hauptsitz Blomberg zur Verfügung. Dabei kann es um die Stärkung der seeli­schen Wider­stands­kräfte gehen, aber auch um neue persön­liche Wege, und darum, weitere fachliche Hilfen in Anspruch zu nehmen. Durch Online-Seminare hilft die Mita­r­bei­ter­be­ra­terin zusätz­lich dabei, die Kräfte und Ressourcen der Mita­r­bei­tenden zu mobi­li­sieren.

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Fami­li­en­freund­lich­keit zeichnet sich aber auch dadurch aus, dass für Mita­r­bei­tende Freiräume für ihre indi­vi­du­ellen Leben­s­phasen geschaffen werden können. So bietet Phoenix Contact neben flexiblen Arbeits­zeiten auch eine Vielzahl an Arbeits­zeit­mo­dellen an, die die persön­liche Situation berück­sich­tigen.

Ziele:
» Freiräume für Eltern schaffen & Beratung bei familiären und beruflichen Belastungen

Zielgruppen:
» Alle Mitarbeitenden, insbesondere mit Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen

Angebote:

  • Familienbetreuung Lippe
  • Betriebliche Mitarbeiterberatung