
Familienfreundlichkeit ist ein wichtiger Standortfaktor, das haben die Unternehmen erkannt. Im Ostwestfälischen haben sich zahlreiche Arbeitgeber und der Kreis Lippe zusammengeschlossen, um Fachkräften die Chance zu geben, Berufs- und Privatleben optimal zu vereinbaren. Phoenix Contact, der weltweite Marktführer und Innovationsträger in der Elektrotechnik mit Sitz in Blomberg, unterstützt die Initiative „FABEL- Familienbetreuung in Lippe“.
Auch kurzfristige Hilfe
Dort erhalten Phoenix Contact-Mitarbeitende kostenlos Beratung und Vermittlung in allen Fragen rund um die Familie. Eine Sozialarbeiterin vom FABEL-Service hilft, wenn kurzfristige Betreuung für Kinder oder pflegebedürftige Angehörige organisiert werden muss, ob am Wochenende, in den Ferien oder außerhalb der Kita-Zeiten. Der FABEL-Zusammenschluss ergänzt die vielen eigenen Angebote von Phoenix Contact: Kindergartenplätze für Kinder der Mitarbeitenden, Tagesmütter, betriebliche Mitarbeiterberatung und Summer School mit Sprachkursen, Technikworkshops oder Bewerbungstrainings für Jugendliche.

Gemeinsam Lösungen finden
In belastenden Situationen können sich die Mitarbeitenden an die betriebliche Mitarbeiterberatung wenden – sie hilft individuell und vertraulich. Anlass kann eigene Erschöpfung, die Belastung als pflegender Angehöriger oder ein Konflikt im Team sein. An vier Tagen pro Woche steht den ratsuchenden Mitarbeitenden und deren Angehörigen eine Sozialpädagogin am Hauptsitz Blomberg zur Verfügung. Dabei kann es um die Stärkung der seelischen Widerstandskräfte gehen, aber auch um neue persönliche Wege, und darum, weitere fachliche Hilfen in Anspruch zu nehmen. Durch Online-Seminare hilft die Mitarbeiterberaterin zusätzlich dabei, die Kräfte und Ressourcen der Mitarbeitenden zu mobilisieren.
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Familienfreundlichkeit zeichnet sich aber auch dadurch aus, dass für Mitarbeitende Freiräume für ihre individuellen Lebensphasen geschaffen werden können. So bietet Phoenix Contact neben flexiblen Arbeitszeiten auch eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen an, die die persönliche Situation berücksichtigen.
Ziele:
» Freiräume für Eltern schaffen & Beratung bei familiären und beruflichen Belastungen
Zielgruppen:
» Alle Mitarbeitenden, insbesondere mit Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen
Angebote:
- Familienbetreuung Lippe
- Betriebliche Mitarbeiterberatung