TRUMPF

Das Hoch­tech­no­lo­gie­un­ter­nehmen TRUMPF ist einer der welt­weiten Tech­no­logie- und Markt­führer für Ferti­gungs­lö­sungen in den Bereichen Werk­zeug­ma­schinen und Laser­technik. Durch inno­va­tive Beratung, Plattform- und Soft­wa­re­an­ge­bote treibt TRUMPF zudem die digitale Vernet­zung der produ­zie­renden Industrie voran. Im Portfolio befinden sich außerdem Laser- und Plas­ma­lö­sungen für die Halb­lei­ter­fer­ti­gung. Dazu zählen beispiels­weise EUV-Hoch­leis­tungs­laser, die die Produk­tion moderner Mikro­chips für Smart­phones und Computer ermög­li­chen. Ebenso kommen in der Halb­lei­ter­in­dus­trie TRUMPF Gene­ra­toren bei Ätz- und Beschich­tungs­pro­zessen sowie Laser für Advanced Packaging zum Einsatz.

2024/25 erwirt­schaf­tete das Unter­nehmen mit 18.303 Mita­r­bei­tern einen Umsatz von 4,3 Milli­arden Euro. Die lang­fris­tige Orien­tie­rung eines unab­hän­gigen Fami­li­en­un­ter­neh­mens machen TRUMPF zum Garanten für konti­nu­ier­liche Inno­va­ti­ons­kraft.

TRUMPF pflegt eine hohe Vertrau­ens­kultur und gibt seinen Mita­r­bei­te­rinnen und Mita­r­bei­tern Spielraum bei der Arbeits­ge­stal­tung. So können diese in Absprache mit ihrer Führungs­kraft ihre persön­liche Wahl­a­r­beits­zeit festlegen. Auch mobiles Arbeiten ist möglich. Betrieb­liche Belange haben dabei Vorrang, doch der Lebens­ge­stal­tung der Mita­r­beiter soll ebenso Rechnung getragen werden.

Das TRUMF Familien- und Weiter­bil­dungs-Konto unter­stützt eine leben­s­pha­se­n­o­ri­en­tierte Arbeits­zeit­ge­stal­tung. Es ermög­licht, das Gehalt in Phasen gerin­gerer Arbeits­zeit oder bei einer Auszeit stabil zu halten. So wird Raum geschaffen für Kinder­be­treuung, Pflege von Ange­hö­rigen, Weiter­bil­dungen oder Frei­zeit­phasen. Darüber hinaus gibt es zahl­reiche Programme zur Arbeits­zeit­ge­stal­tung in unter­schied­li­chen Leben­s­phasen. Dazu gehört das Sabba­tical-Programm, das etwa zur Pflege von Ange­hö­rigen, zur Kinder­be­treuung oder auch für Quali­fi­zie­rungs­maß­nahmen genutzt werden kann.

Für Mita­r­bei­te­rinnen und Mita­r­beiter gibt es bei TRUMPF in Ditzingen einen Betriebs­kin­der­garten. Der „Blau­garten“ bietet Platz für insgesamt 75 Kinder, die sich in Diffe­ren­zie­rungs­räumen, Atelier, Werk- und in einem Bewe­gungs­raum austoben können. Das Außen­ge­lände ist mit Holz­spiel­ele­menten, Wasser­stelle und Matsch­be­reich gestaltet. Darüber hinaus gibt es in der Regel ein Betreu­ungs­pro­gramm für Kinder in der vorletzten Sommer­fe­ri­en­woche. Ein Wäsche- und Bügel­ser­vice, bei dem Hemden und Blusen abgegeben werden können sowie die Möglich­keit im Betriebs­re­stau­rant Mittag­essen für zuhause mitzu­nehmen oder sich im betriebs­ei­genen Fitness­studio fit zu halten, runden das Angebot für die Mita­r­beiter ab.