Nachwuchssicherung

Um ihre Leis­tungs­fä­hig­keit und Inno­va­ti­ons­kraft zu erhalten, brauchen die Unter­nehmen der Metall- und Elektro-Industrie genügend und hervor­ra­gend ausge­bil­dete Mita­r­bei­te­rinnen und Mita­r­beiter: Fach­a­r­beiter und Fach­a­r­bei­te­rinnen ebenso wie Inge­ni­eure und Inge­ni­eu­rinnen. Vor dem Hinter­grund der demo­gra­fi­schen Entwick­lung ist die Nach­wuchs­ge­win­nung eine große Heraus­for­de­rung. Für die M+E-Unter­nehmen und ihre Verbände heißt das, die Anstren­gungen zur Fach­kräf­te­si­che­rung zu verstärken. Gesamt­me­tall und die Mitglieds­ver­bände unter­stützen die Unter­nehmen wirkungs­voll bei dieser Aufgabe.

Im Wett­be­werb um ausbil­dungs­fä­hige junge Leute muss die M+E-Industrie die Attrak­ti­vität ihrer Ausbil­dung und der Inge­ni­eu­r­be­rufe hervor­heben. Mit einer Vielfalt an Projekten und Initia­tiven für alle Alter­s­s­tufen unter­stützt Gesamt­me­tall die mathe­ma­tisch-natur­wis­sen­schaft­liche Bildung und infor­miert über die Wege, in der Berufs­welt der Metall- und Elektro-Industrie Fuß zu fassen. Die zehn hoch­mo­dernen M+E-InfoTrucks bilden dabei das Flagg­schiff und sind Aushän­ge­schild der bundes­weiten Infor­ma­ti­ons­a­r­beit an den allge­mein­bil­denden Schulen.

Das Karrie­re­portal www.zukunft­s­in­dus­trie.de bietet Schü­le­rinnen und Schülern, Lehr­kräften, Eltern und Unter­nehmen einen schnellen Zugang zu multi­me­di­alen Infor­ma­ti­onen rund um die Metall- und Elektro-Industrie. Ob Berufs­wahl, Ausbil­dungs­mög­lich­keiten oder Unter­richts­ma­te­ri­a­lien – hier finden Inter­es­sierte pass­ge­naue Inhalte und können Mate­ri­a­lien online bestellen. Ein idealer Ausgangs­punkt für alle, die sich über die viel­fäl­tigen Chancen in einer der wich­tigsten Zukunfts­bran­chen Deut­sch­lands infor­mieren möchten.

Ebenfalls direkt über www.zukunft­s­in­dus­trie.de erreichbar ist die Stel­len­börse der Metall- und Elektro-Industrie. Sie bietet einen schnellen Überblick über das bundes­weite Angebot an Praktika, Ausbil­dungs­plätzen, dualen Studien­mög­lich­keiten, Abschluss­a­r­beiten sowie Einstiegs­jobs für Absol­ven­tinnen und Absol­venten. Mitglieds­un­ter­nehmen können ihre Angebote samt Firmen­profil selbst einstellen und pflegen. Die ME-Berufe App erleich­tert die regionale Suche durch prak­ti­sche Filter­funk­ti­onen – so finden inter­es­sierte junge Menschen und M+E-Unter­nehmen noch gezielter zuein­ander.

Die von Gesamt­me­tall getragene Initia­tive think ING. infor­miert mit einem anspruchs­vollen Angebot über die MINT-Studien­gänge und die Berufs­bilder im Inge­ni­eu­r­wesen und ist darüber hinaus enga­gierter Unter­stützer in einer Vielzahl von Projekten der MINT-Förderung. Gesamt­me­tall ist Haupt­för­derer des Schul­netz­werks MINT-EC und der Lehrer­platt­form Science on Stage, die eng zusam­me­n­a­r­beiten und mit Schulen, Hoch­schulen und weiteren Insti­tu­ti­onen der MINT-Bildung koope­rieren.

Jungen Menschen den Weg ins eigene Unter­nehmen aufzeigen: Das macht die von Gesamt­me­tall geför­derte Orga­ni­sa­tion IW JUNIOR. Sie vermit­telt Grund­prin­zi­pien des unter­neh­me­ri­schen Denkens und Handelns. Die bundes­weiten Schü­ler­fir­men­pro­gramme ermutigen junge Menschen durch Learning by Doing zu Unter­neh­mern zu werden.

Gesam­t­­me­tall unter­­stützt zudem die gemein­nüt­­zige bundes­­weite Stiftung Haus der kleinen Forscher für die frühe MINT-Förderung in Kitas und Grun­d­­schulen. Kindern soll die alltäg­­liche Begegnung mit Mathe­­matik, Infor­­matik, Natur­wis­­sen­­schaften und Technik sowie mit Fragen der Nach­ha­l­tig­keit ermög­­licht werden. Dazu werden päda­go­­­gi­­sche Fach- und Lehr­­kräfte mit einem umfang­rei­chen Bildungs­­pro­­gramm unter­­stützt.

Wir sind auch Mitglied im Nati­o­nalen MINT Forum. Mit über 30 in der MINT-Bildung enga­gierten Insti­tu­ti­onen hilft die Platt­forum dabei, die Bedeutung der MINT-Bildung in den Fokus der öffent­li­chen Wahr­neh­mung zu rücken und gemeinsam mit der Politik wirksame und quali­täts­o­ri­en­tierte MINT-Bildung voran­zu­treiben.

Auch auf euro­pä­i­scher Ebene setzt sich Gesamt­me­tall für die Nach­wuchs­si­che­rung in der Metall- und Elektro-Industrie ein. Unser euro­pä­i­scher Dach­ver­band Ceemet ist 2018 der Euro­pä­i­schen Ausbil­dungs­al­lianz (EAfA) beige­treten. Gemeinsam mit dem euro­pä­i­schen Gewerk­schafts­bund indus­triAll haben wir uns verpflichtet, mit einer Reihe von Maßnahmen, darunter unsere eigenen, für hoch­wer­tige und effektive Berufs­aus­bil­dungen in Europa zu werben. 2013 wurde die EAfA von den sektor­über­grei­fenden Euro­pä­i­schen Sozi­al­part­nern, der Euro­pä­i­schen Kommis­sion und der EU-Rats­prä­si­dent­schaft gegründet. Die Umsetzung der EAfA erfolgt über nationale und euro­pä­i­sche Verpflich­tungen, soge­nannte „Pledges“. Viele deutsche M+E-Unter­nehmen sind ebenfalls Teil der EAfA.