Arbeiten bei Gesamtmetall Wir als Arbeitgeber

Gesamtmetall ist der Dachverband der Arbeitgeberverbände der Metall- und Elektroindustrie Deutschlands. Die Spitzenorganisation mit Sitz in Berlin hat 22 regional aufgestellte Mitgliedsverbände. Die Metall- und Elektroindustrie ist mit ihren mehr als 24.000 Unternehmen und rund 3,9 Millionen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die industrielle Schlüsselbranche Deutschlands. Sie leistet einen erheblichen Beitrag zum Wohlstand unseres Landes.

Als Dachverband verantwortet Gesamtmetall die Koordinierung der Tarifpolitik, entwickelt beispielsweise die Tarifstrategie. Seit mehr als 100 Jahren verhandeln Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertreter als Sozialpartner darüber, wie die Arbeitsbeziehungen ausgestaltet werden sollen. Diese grundsätzlich geschützte Tarifautonomie ist eine wichtige Säule der Sozialen Marktwirtschaft.

Gesamtmetall vertritt zudem die Interessen seiner Mitglieder. Der Dachverband besetzt Themen und Positionen in der Öffentlichkeit und gegenüber der Politik in Berlin, Brüssel und überall dort, wo Entscheidungen getroffen werden.

Nicht zuletzt erbringt Gesamtmetall Dienstleistungen für die Mitgliedsverbände, berät beispielsweise zum Arbeits- und Sozialrecht und bietet Musterlösungen an. Der Dachverband unterstützt mit Kampagnen und Maßnahmen die Mitgliedsunternehmen bei der Nachwuchs- und Fachkräftesicherung.

Wer bei Gesamtmetall arbeitet, gehört zu einem starken Netzwerk.

Im Rahmen der Tarifautonomie unterstützt und koordiniert Gesamtmetall den Prozess der regionalen Tarifverhandlungen. Der Dachverband trägt damit aktiv zum Erfolg der Sozialen Marktwirtschaft in Deutschland bei.

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Dachverbandes verfügen über eine große Kompetenz bei ihren Themen. Ihre Expertise wird auch in anderen Branchen und auf europäischer Ebene geschätzt. Sie gestalten Politik, Gesetze und die Arbeitswelt von Morgen mit. Sie formen politische Positionen und vertreten sie selbstbewusst. Sie halten Konflikte aus und wissen gleichzeitig um die Notwendigkeit und den Sinn von Konsens und Kompromissen.

Auch Berufsanfängerinnen und Berufsanfänger bekommen bei Gesamtmetall schnell verantwortungsvolle und sehr abwechslungsreiche Aufgaben, werden nach außen sichtbar und haben hochrangige persönliche Kontakte.

Die Metall- und Elektro-Industrie in Deutschland hat eine lange Geschichte und starke Tradition.  Gesamtmetall wurde im März 1890 in Berlin gegründet. Die von den Sozialpartnern, also den Interessenvertretungen der Arbeitgeber und Arbeitnehmer, ausgeübte Tarifautonomie ist im Grundgesetz verankert.

Vieles, was in der langen Geschichte geschaffen wurde, gilt es zu bewahren. Gleichzeitig wandeln sich die Industrie und die Unternehmen kontinuierlich. Technologiesprünge, Digitalisierung, die Herausforderung durch den Klimawandel: Auf vielen Ebenen sind neue Prozesse und neues Denken gefragt. Gesamtmetall unterstützt hier mit passgenauen Regelungen für das ganze Spektrum von Unternehmen – egal ob bekannter Weltmarktführer oder Hidden Champion.

Gesamtmetall bewahrt Gutes, gestaltet Neues und stößt Innovation an. Die Unternehmenskultur entwickelt sich laufend mit. Flache Hierarchien und gelebte Wertschätzung zeichnen sie aus. Wer verlässliche Modernität mitgestalten will, ist hier richtig.

Gesamtmetall bietet seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gute Gehälter, vielfältige Aufgaben, faire Arbeitszeiten und Rücksichtnahme auf private Belange. Ob Familie, Sport oder anderes: Arbeit und Privates sollen im Gleichgewicht stehen können.

Bei Gesamtmetall hat sich eine familiäre Gemeinschaft gebildet, die wertschätzend füreinander einsteht. Die Arbeitsformen und -modelle sind flexibel und werden individuell vereinbart.

Wer im Herzen Berlins, in Sichtweite des Bundestages, den Teamgedanken leben und sich weiterentwickeln und weiterbilden will, ist hier richtig. Gerne auch mit langfristiger Perspektive, denn Gesamtmetall ist ein Arbeitgeber in der Zukunftsindustrie.